Answer Is: (A) અસાધારણ રજા (Extra-Ordinary Leave - EOL / વગર પગારી)
Explanation: No answer description available for this question. Let us discuss.
Answer Is: (C) ૪૫ દિવસ (સામાન્ય રીતે ૪૫ દિવસની મુદત હોય છે)
Answer Is: (B) જપ્ત થાય છે (Forfeiture of past service) અને પેન્શન મળતું નથી
Answer Is: (B) દર વર્ષે (વાર્ષિક મિલકત પત્રક - Property Return દ્વારા)
Answer Is: (C) કર્મચારીના ૧૦% સામે સરકારનો ૧૪% (હાલના નિયમ મુજબ)
Answer Is: (B) કાર્યવાહી ચાલુ રહે છે અને પેન્શન નિયમો મુજબ સરકાર તેમાં નિર્ણય લે છે
Answer Is: (B) ફરજ પર (ઓન ડ્યુટી)
Answer Is: (B) લમ્પસમ ઇન્સેન્ટિવ (એકસાથે રોકડ રકમ) અથવા નિયમોનુસાર પ્રોત્સાહન
Answer Is: (B) ૧૦૦% નો વધારો (પેન્શન બમણું થાય છે)
Answer Is: (C) ઓળખના ચિહ્નો (Identification Marks) અને અંગૂઠાનું નિશાન
Answer Is: (B) વિશેષ/અલગ દરો હોય છે (ઘણીવાર ઓછા હોય છે)
Answer Is: (B) નાણાં વિભાગ (Finance Department)
Answer Is: (B) ના, રજા ખાતામાં કોઈ જમા થતી નથી
Answer Is: (B) ૨ વર્ષ
Answer Is: (B) નિયત તકો (જેમકે ૩ કે ૪, અને વિશેષ કિસ્સામાં વધુ તકો)
Answer Is: (B) મૂળ પગાર (Basic Pay) + મોંઘવારી ભથ્થું (DA) જમા રજાના દિવસોના પ્રમાણમાં
Answer Is: (B) આંતરિક ફરિયાદ સમિતિ (Internal Complaints Committee - ICC/Visakha Guidelines)
Answer Is: (A) પાછળ ધકેલે છે (Postpone)
Answer Is: (B) રજિસ્ટર્ડ મેડિકલ પ્રેક્ટિશનરનું સર્ટિફિકેટ
Answer Is: (C) હા, પણ તે કરાર આધારિત હોય છે અને પેન્શનના નિયમો મુજબ પગાર નક્કી થાય છે
Answer Is: (B) બેંક એકાઉન્ટ (સામાન્ય રીતે જોઈન્ટ એકાઉન્ટ પત્ની સાથે)
Answer Is: (B) હા, નિયમ મુજબ મળવાપાત્ર છે
Answer Is: (B) કચેરીના વડાને / નિમણૂક અધિકારીને
Answer Is: (C) ૩૦૦ દિવસ
Answer Is: (C) ના, હત્યા સાબિત થાય તો હક્ક રદ થાય છે
Answer Is: (A) હા, સામાન્ય રીતે પ્રથમ ૩૬૫ દિવસ માટે ૧૦૦% અને પછી ૮૦%
Answer Is: (B) ના, આખા મહિનાની ગેરહાજરી હોય તો ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ મળતું નથી
Answer Is: (B) હા, અપીલ સત્તાધિકારી સમક્ષ નિયત સમયમર્યાદામાં
Answer Is: (B) તિજોરી કચેરી / બેંક
Answer Is: (B) સક્ષમ અધિકારીની પૂર્વ મંજૂરી વિના નહિ
Answer Is: (B) એન્ટિસિપેટરી પેન્શન (Anticipatory / Provisional Pension)
Answer Is: (B) ૩૦% નો વધારો
Answer Is: (B) Prevention of Corruption Act
Answer Is: (B) તે પેન્શનની ગણતરી માટેના અંતિમ પગારને ઘટાડે છે
Answer Is: (B) પગારમાંથી માસિક હપ્તેથી (સામાન્ય રીતે પગારના અમુક ટકાથી વધુ નહિ)
Answer Is: (C) કચેરીના ભંડોળમાંથી (તત્કાળ રાહત તરીકે નિયત રકમ)
Answer Is: (B) ના, તે સખત પ્રતિબંધિત છે
Answer Is: (A) નવો પગાર ઓછો થતો હોય ત્યારે પગારના નુકસાનને સરભર કરવા
Answer Is: (B) ભવિષ્યમાં ખાતાકીય લાભ મેળવવા અને ફરજમાં અડચણ ન આવે તે જોવા
Answer Is: (B) તેની અગાઉના મહિનાની છેલ્લી તારીખ (૩૦ સપ્ટેમ્બર)
Answer Is: (B) નવી પેન્શન યોજના / રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના (NPS)
Answer Is: (B) ૨૦ વર્ષ
Answer Is: (B) ૫૦% નો વધારો
Answer Is: (B) સામાન્ય વહીવટ વિભાગ (GAD) અને સંબંધિત વિભાગ
Answer Is: (B) ના, નો-ઓબ્જેક્શન સર્ટિફિકેટ (NOC) જરૂરી છે
Answer Is: (B) ૧૦ વર્ષ
Answer Is: (C) જ્યારે કર્મચારી હેડક્વાર્ટર બહાર ટૂર પર રોકાય (Halt) ત્યારે
Answer Is: (B) પેન્શન નિયમો મુજબ
Answer Is: (C) ૩ મહિના
Answer Is: (B) તેનો અગાઉનો પગાર રક્ષિત (Protected) રહે છે
ગુજરાતનો ઈતિહાસ
ગુજરાતની ભૂગોળ
ભારતનું બંધારણ
ગણિત
કરંટ અફેર્સ
ગુજરાતી વ્યાકરણ
ગુજરાતી સાહિત્ય
વિજ્ઞાન અને ટેકનોલોજી
Total Questions: 15
Total Marks: 15
Total Questions: 100
Total Marks: 100
Total Questions: 150
Total Marks: 150
Comments (0)