Answer Is: (B) ૭ થી ૧૫ દિવસ
Explanation: No answer description available for this question. Let us discuss.
Answer Is: (B) વૉશિંગ અલાઉન્સ અને સિઝન મુજબ અન્ય સાધનો (દા.ત. છત્રી/સ્વેટર)
Answer Is: (D) સરકારના પ્રવર્તમાન નિયમ મુજબ (સામાન્ય રીતે ૧૨ કે ૧૫)
Answer Is: (B) નિયમ ૨૨ (હવે ૧૧ ની સમકક્ષ સમાન જોગવાઈ)
Answer Is: (C) વગર પગારી રજા (જેમાં મેડિકલ સર્ટિફિકેટ ન હોય - LWP)
Answer Is: (B) ના (તેને માત્ર નિર્વાહ ભથ્થું મળે છે, મુસાફરી સિવાય)
Answer Is: (B) અગાઉના વર્ષોના CR ધ્યાનમાં લેવાય
Answer Is: (B) ના, તે જમા થાય તે મુજબ જ ભોગવી શકાય
Answer Is: (B) ૩૩ ગણી (અડધા પગાર મુજબ અથવા મહત્તમ જોગવાઈ મુજબ)
Answer Is: (B) ૧૦ કે ૨૦ દિવસ (વેકેશન ન ભોગવ્યું હોય તેના પ્રમાણમાં)
Answer Is: (B) ૬ મહિના
Answer Is: (A) ૧૫ દિવસમાં (અથવા ૧ મહિનામાં)
Answer Is: (B) કર્મચારીને (ડુપ્લીકેટ સર્વિસ બુક તરીકે)
Answer Is: (B) ના, તે માત્ર તપાસ દરમિયાનની વહીવટી કાર્યવાહી છે
Answer Is: (B) ખાતાકીય તમામ અપીલની પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા બાદ
Answer Is: (A) જો તે કાયમી થાય તો પ્રોબેશનનો સમય પેન્શન માટે ગણાય છે
Answer Is: (B) અર્ધ પગારી રજા (HPL)
Answer Is: (B) તિજોરી કચેરી / બેંક
Answer Is: (B) ૩૩ વર્ષ
Answer Is: (C) હયાતીની ખરાઈ (Jeevan Pramaan) સરળ બનાવવા
Answer Is: (B) ના, સરકારની પૂર્વ મંજૂરી વિના સખત મનાઈ છે
Answer Is: (B) સામાન્ય રીતે નિશ્ચિત સ્ટાઈપેન્ડ (Stipend) અથવા નક્કી કર્યા મુજબનો પગાર મળે
Answer Is: (A) ફરજ પરના પ્રવાસ માટેના ખર્ચને પહોંચી વળવા
Answer Is: (C) કર્મચારીના પે-ગ્રેડ અને સામાનના વજન/કિમી પર
Answer Is: (A) જુનિયરનો પગાર સિનિયર કરતા વધુ હોય ત્યારે સિનિયરનો પગાર જુનિયર જેટલો કરવો
Answer Is: (C) સરેરાશથી નીચે (Below Average) અથવા ખરાબ
Answer Is: (B) ૩૦ દિવસ
Answer Is: (B) 0.3
Answer Is: (B) સરકારના સિનિયોરિટી નિયમો (Quota/Rota) મુજબ નિર્ણય લેવાય
Answer Is: (B) હાજર થયાની તારીખથી
Answer Is: (A) બે (નાની અને મોટી શિક્ષા)
Answer Is: (B) વર્તણૂક નિયમોનો ભંગ અને શિક્ષાપાત્ર ગુનો
Answer Is: (B) સામાન્ય રીતે વધુમાં વધુ ૫ વાર
Answer Is: (B) ૨૦% નો વધારો
Answer Is: (B) રજા અથવા બદલી બાદ ફરજ પર હાજર થયાનો અહેવાલ
Answer Is: (B) CPF અંશદાન આધારિત છે જ્યારે GPF માત્ર કર્મચારીનો ફાળો છે
Answer Is: (C) 0.4
Answer Is: (B) વિદેશી નોકરીદાતા (Borrowing Organization) અથવા શરતો મુજબ
Answer Is: (B) તે પેન્શનર પાસેથી રિકવર કરવામાં આવે છે
Answer Is: (B) જ્યાં સુધી સસ્પેન્શન પાછું ન ખેંચાય ત્યાં સુધી નહિ
Answer Is: (B) શહેર/મથકનું વર્ગીકરણ (Classification of City - X, Y, Z)
Answer Is: (B) કર્મચારી સાથે રહેતા અને તેના પર સંપૂર્ણ આશ્રિત સભ્યો (પત્ની, બાળકો, આશ્રિત માતા-પિતા)
Answer Is: (B) સામાન્ય રીતે ૩ વર્ષ (જે ૫ વર્ષ સુધી લંબાવી શકાય)
Answer Is: (B) ના, તે દરમિયાન તે સરકારના તાબા હેઠળ જ ગણાય છે
Answer Is: (C) તે જ દિવસે (જાહેર રજાના દિવસે જ નિવૃત્ત થાય)
Answer Is: (B) હા, સરકારના સુધારેલા ઠરાવ મુજબ અમુક શરતોને આધીન મળે છે
Answer Is: (B) ગેરકાયદેસર ગેરહાજરી ગણી નોકરીમાંથી કાઢી મુકવા કાર્યવાહી થાય
Answer Is: (C) ૬ મહિનામાં (જો એડવાન્સ ન લીધું હોય તો)
Answer Is: (B) ઉંમર મુજબના કમ્યુટેશન વેલ્યુ ફેક્ટર (Commutation Factor) પર
ગુજરાતનો ઈતિહાસ
ગુજરાતની ભૂગોળ
ભારતનું બંધારણ
ગણિત
કરંટ અફેર્સ
ગુજરાતી વ્યાકરણ
ગુજરાતી સાહિત્ય
વિજ્ઞાન અને ટેકનોલોજી
Total Questions: 15
Total Marks: 15
Total Questions: 100
Total Marks: 100
Total Questions: 150
Total Marks: 150
Comments (0)