Answer Is: (B) ના, તે ઓડિટમાં માન્ય ગણાતી નથી
Explanation: No answer description available for this question. Let us discuss.
Answer Is: (B) ચાર્જ છોડનાર અને ચાર્જ લેનાર બંનેની
Answer Is: (B) પગારમાંથી માસિક હપ્તેથી
Answer Is: (C) ૨૦ લાખ
Answer Is: (B) કર્મચારીને (ડુપ્લીકેટ સર્વિસ બુક તરીકે)
Answer Is: (B) હા, તેમાં પ્રવાસની વિગત અને કરેલા કામનો ઉલ્લેખ ફરજિયાત છે
Answer Is: (A) હા, અમુક શરતો અને વય મર્યાદા (અથવા લગ્ન/રોજગારી સુધી) આધીન
Answer Is: (B) શિસ્તભંગના પગલાં લઈ શકાય
Answer Is: (B) ના, રજા એ હક્ક તરીકે માંગી શકાય નહિ (સક્ષમ અધિકારી નામંજૂર કરી શકે)
Answer Is: (B) ફરજમાં રહેલી વધારાની જોખમી કામગીરી અથવા અતિરિક્ત જવાબદારીઓ માટે
Answer Is: (A) નિયંત્રણ અધિકારી (Controlling Officer)
Answer Is: (B) શિસ્તભંગના પગલાં (શિક્ષા) લઈ શકાય
Answer Is: (A) ૧લી જાન્યુઆરી અને ૧લી જુલાઈએ (૧૦-૧૦ દિવસ)
Answer Is: (B) નાની શિક્ષા (Minor Penalty)
Answer Is: (B) ના, સામાન્ય રીતે પ્રોબેશન પૂરું થયા પછી જ ઇજાફા (Arrears સાથે/વગર) છૂટા થાય છે
Answer Is: (A) જાન્યુઆરી અથવા જુલાઈ
Answer Is: (B) કચેરીના વડા/નિયંત્રણ અધિકારી તેને અદ્યતન (Update) કરીને આપે
Answer Is: (A) સસ્પેન્શન ગેરવાજબી ગણાય અને સક્ષમ અધિકારી તે મુજબ પગાર ચૂકવવાનો હુકમ કરે
Answer Is: (B) એકતરફી (Ex-parte) કાર્યવાહી કરી રિપોર્ટ તૈયાર કરી શકે
Answer Is: (C) હા, સરકારને નોકરીની સંતોષકારકતા મુજબ પેન્શનમાં ઘટાડો કરવાની સત્તા છે
Answer Is: (C) નિવૃત્તિના ૧ વર્ષ પછી અરજી કરે ત્યારે
Answer Is: (B) નિવૃત્તિ, બદલી કે રાજીનામા વખતે
Answer Is: (B) જાહેર સેવા આયોગ કે પસંદગી મંડળના મેરિટ ક્રમ આધારે
Answer Is: (B) તેની નોકરી આપોઆપ સમાપ્ત (Deemed to have resigned) ગણાય છે (ખાસ કિસ્સા સિવાય)
Answer Is: (B) ૫૦% (અડધું)
Answer Is: (C) હા, ૧/૪/૨૦૦૫ પહેલાના કર્મચારી હોય તો પરિવારને નિયમ મુજબ લાભ મળે
Answer Is: (B) અગાઉના વર્ષોના CR ધ્યાનમાં લેવાય
Answer Is: (B) ઇજાફો રોકાય છે અને નોકરી જોખમમાં આવી શકે
Answer Is: (C) કર્મચારીના પોતાના નામે ફરજિયાત
Answer Is: (B) ના, જો મેડિકલ કારણ ન હોય તો તે નોકરીમાંથી બાદ થાય છે
Answer Is: (A) તેમનાથી તરત ઉપરના ઉચ્ચ અધિકારીને
Answer Is: (B) તેના કાયદેસરના વારસદારને ચૂકવવામાં આવે છે
Answer Is: (B) રિવિઝન (Revision) અથવા રિવ્યુ (Review) અરજી
Answer Is: (B) તિજોરી કચેરી / બેંક
Answer Is: (B) ફરજ સમય (Duty)
Answer Is: (B) રાજ્યપાલ / સરકારની
Answer Is: (B) નો ઇન્ક્વાયરી સર્ટિફિકેટ (No Inquiry Certificate)
Answer Is: (B) ગેરકાયદેસર ગેરહાજરી ગણી નોકરીમાંથી કાઢી મુકવા કાર્યવાહી થાય
Answer Is: (B) બેંક એકાઉન્ટ (સામાન્ય રીતે જોઈન્ટ એકાઉન્ટ પત્ની સાથે)
Answer Is: (B) ના, નિયમિત રજાઓ (EL/CL) માંથી જ લેવી પડે
Answer Is: (B) ૧ થી ૨ મહિના (નિયમ મુજબ)
Answer Is: (C) અમુક વર્ગ ૪ અને જોખમી કામગીરી વાળા કર્મચારીઓ (દા.ત. પોલીસ, જેલ સ્ટાફ)
Answer Is: (B) જીવનનિર્વાહ ખર્ચમાં થતા વધારાને સરભર કરવા
Answer Is: (C) હા, રીમુવલ તેને ભવિષ્યની નોકરી માટે ગેરલાયક ઠેરવતું નથી (નિયમ મુજબ)
Answer Is: (B) નિયત સમય (દા.ત. ૬ મહિના/FIR નોંધ્યા બાદ) પછી ફેમિલી પેન્શન
Answer Is: (B) નાણાં વિભાગ / સક્ષમ અધિકારી
Answer Is: (B) ૫૦ કે ૫૫ વર્ષની ઉંમરે અથવા ૩૦ વર્ષની નોકરી પછી સમીક્ષા કરી
ગુજરાતનો ઈતિહાસ
ગુજરાતની ભૂગોળ
ભારતનું બંધારણ
ગણિત
કરંટ અફેર્સ
ગુજરાતી વ્યાકરણ
ગુજરાતી સાહિત્ય
વિજ્ઞાન અને ટેકનોલોજી
Total Questions: 15
Total Marks: 15
Total Questions: 100
Total Marks: 100
Total Questions: 150
Total Marks: 150
Comments (0)