Answer Is: (B) સરકારની પૂર્વ મંજૂરી (NOC) અને લીવ સેક્શન
Explanation: No answer description available for this question. Let us discuss.
Answer Is: (B) પેન્શન ચૂકવનાર તિજોરી કચેરી / બેંક અને સંબંધિત વિભાગને
Answer Is: (B) સરકાર દ્વારા વખતોવખત નક્કી થતો સાદો વ્યાજ દર
Answer Is: (B) ઓફિસના પગાર બિલો, રજાના હુકમો અને કર્મચારીનું એફિડેવિટ
Answer Is: (B) ચોક્કસ ઉંમર (દા.ત. ૪૫ કે ૫૦ વર્ષ) વટાવ્યા પછી અથવા અમુક પ્રયત્નો પછી નિયમોનુસાર
Answer Is: (B) FIR નોંધાયા બાદ ૬ મહિના પછી (યોગ્ય પ્રક્રિયા બાદ)
Answer Is: (C) કચેરીના વડા દ્વારા નિમાયેલ અન્ય સક્ષમ અધિકારી (લિંક ઓફિસર)
Answer Is: (B) કચેરીના વડાને
Answer Is: (C) જ્યાં સુધી પેન્શનનો અંતિમ નિર્ણય ન આવે ત્યાં સુધી (સામાન્ય રીતે ૬ મહિનાથી વધારી શકાય)
Answer Is: (B) ગેરકાયદેસર ગેરહાજરી ગણી નોકરીમાંથી કાઢી મુકવા કાર્યવાહી થાય
Answer Is: (B) GCS (શિસ્ત અને અપીલ) નિયમોના સસ્પેન્શન નિયમ હેઠળ
Answer Is: (B) છેલ્લા પગારના ૫૦% (એન્હાન્સ્ડ રેટ)
Answer Is: (B) માત્ર પ્રથમ બે હયાત બાળકો માટે
Answer Is: (B) કર્મચારી બિનકાર્યક્ષમ જણાય અથવા ગંભીર શિક્ષા રૂપે
Answer Is: (B) તેની નોકરીની વિગતો અને રજા ખાતાની તેને જાણ થાય તથા તેની ખરાઈ (Attestation) થઈ શકે
Answer Is: (B) દર વર્ષે (વાર્ષિક મિલકત પત્રક - Property Return દ્વારા)
Answer Is: (B) ઇન્ડિયન પીનલ કોડ (IPC) / BNS
Answer Is: (B) ચોક્કસ સમયગાળા માટે નક્કી કરેલ ફિક્સ પગાર પર નિમણૂક
Answer Is: (B) માઈલેજ એલાઉન્સ (Mileage Allowance - કિમી મુજબ)
Answer Is: (B) વિશેષ અક્ષમતા રજા (Special Disability Leave - મહત્તમ ૨૪ માસ)
Answer Is: (A) ધરપકડની તારીખથી (૪૮ કલાકથી વધુ સમય)
Answer Is: (B) ૭૩૦ દિવસ (૨ વર્ષ)
Answer Is: (B) ૪૫ દિવસ (સમગ્ર નોકરી દરમિયાન મહત્તમ)
Answer Is: (B) ના, રાજીનામાથી ગત નોકરી જપ્ત થાય છે તેથી ગ્રેચ્યુઇટી મળતી નથી (પેન્શનરી લાભો ગુમાવે છે)
Answer Is: (B) આરોપોની યાદી (Articles of Charge) અને આધારો/પુરાવાની યાદી
Answer Is: (B) બે હયાત બાળકો સુધી
Answer Is: (A) પગાર કપાતો નથી, પણ તે ભવિષ્યમાં જમા થનારી HPL સામે ઉધારવામાં આવે છે
Answer Is: (B) કાયમી જગ્યા પરનો હક્ક જાળવી રાખવો
Answer Is: (B) ખાતાકીય તપાસ (Inquiry) દરમિયાન
Answer Is: (C) ૧૫ દિવસ
Answer Is: (A) તરત જ (એકસાથે)
Answer Is: (A) ના, સામાન્ય રીતે ૪ વર્ષ જૂની ઘટના પર નિવૃત્તિ બાદ નવી તપાસ ન થઈ શકે
Answer Is: (B) ૫ વર્ષ
Answer Is: (B) જોઈનિંગ ટાઈમ (Joining Time)
Answer Is: (B) ના, સરકારની મંજૂરી વિના નહિ
Answer Is: (A) હા, સરકારને જાણ કરી નામ નોંધાવ્યા બાદ શરતોને આધીન
Answer Is: (B) અર્ધ-પગારી રજા (HPL) ના પગાર જેટલું (આશરે ૫૦%)
Answer Is: (B) તે ગેરશિસ્ત ગણાય છે
Answer Is: (B) બેંક એકાઉન્ટ (સામાન્ય રીતે જોઈન્ટ એકાઉન્ટ પત્ની સાથે)
Answer Is: (B) ના, પૂર્વ મંજૂરી વિના નહિ
Answer Is: (B) રજા અથવા સસ્પેન્શન દરમિયાન (જો પૂરો મહિનો ગેરહાજર હોય તો)
Answer Is: (B) માન્ય/સરકારી હૉસ્પિટલમાં ઈન્ડોર (Indoor) સારવાર માટે
Answer Is: (B) સસ્પેન્ડ થયેલા અથવા પેન્શનર્સને (જોકે પેન્શનર્સને ક્યારેક અલગ નિયમ હોય છે, પણ ફરજ પરના કર્મચારીને જ મળે)
Answer Is: (C) હા, વહીવટી કારણોસર થઈ શકે
Answer Is: (C) ૩૬૦ દિવસ
Answer Is: (C) ના, વર્તણૂક નિયમો મુજબ તે શિસ્તભંગ છે
ગુજરાતનો ઈતિહાસ
ગુજરાતની ભૂગોળ
ભારતનું બંધારણ
ગણિત
કરંટ અફેર્સ
ગુજરાતી વ્યાકરણ
ગુજરાતી સાહિત્ય
વિજ્ઞાન અને ટેકનોલોજી
Total Questions: 15
Total Marks: 15
Total Questions: 100
Total Marks: 100
Total Questions: 150
Total Marks: 150
Comments (0)