ગુજરાત ગૌણ સેવા પસંદગી મંડળમાં ભરતી 2024
ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ એ તાજેતરમાં પ્રોબેશન ઓફીસર ની 60 ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માટે એક નોટિસ બહાર પાડી છે. જેમાં જરૂરી લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારોની ઓનલાઈન અરજી સ્વીકારવામાં આવે છે.
ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ ભરતી વિશેની સંપૂર્ણ વિગતો જેમ કે શેક્ષણિક લાયકાત , વય મર્યાદા, પસંદગી પ્રક્રિયા, કેવી રીતે અરજી કરવી વગેરે બધી માહિતી નીચે આપેલી છે. જો તમને આ માહિતી ગમે તો તમારા મિત્ર ને શેર કરવાનું ભૂલતા નહિ.

ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ ભરતી 2024 ની સંપૂર્ણ માહિતી
ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ ભરતી 2024 | જોબની શોર્ટ માહિતી |
---|---|
સંસ્થાનું નામ: | ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ |
પોસ્ટનું નામ: | પ્રોબેશન ઓફીસર |
પોસ્ટની સંખ્યા: | 60 |
શૈક્ષણિક લાયકાત: | Sociology , Psychology |
જોબ લોકેશન: | Gujarat |
નોકરીનો હોદ્દો: | પ્રોબેશન ઓફીસર |
પોસ્ટ અને ખાલી જગ્યાઓની વિગતો:
- પ્રોબેશન ઓફીસર
ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ ભરતી માટે શેક્ષણિક લાયકાત
જે અરજદારો ઉપરોક્ત પોસ્ટ્સ માટે અરજી કરી રહ્યા છે, તે માન્ય બોર્ડ/યુનિવર્સિટી/ઇન્સ્ટિટ્યૂટ માંથી Sociology , Psychology પૂર્ણ કરેલ હોવું જોઈએ. (વધુ વિગતો માટે કૃપા કરીને ઓફિશ્યિલ નોટિફિકેશન જોવો )
ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ ભરતીની વય મર્યાદા
આ જગ્યાઓ માટે અરજી કરનારા ઉમેદવારોની વય મર્યાદા ઓછામાં ઓછી 21 વર્ષ અને મહત્તમ 35 વર્ષ હોવી જોઈએ.
ઉંમરમાં છૂટછાટ સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલા ધોરણો અને આદેશો અનુસાર નક્કી કરવામાં આવશે.
ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ એપ્લિકેશન ફી
- જનરલ કેટેગરીના ઉમેદવારો માટે પરીક્ષા ફી : Rs. 500 /-
પ્રીલીમ પરીક્ષા આપનાર ઉમેદવારને 400 refundable રહેશે.
ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ ભરતી માટે પગારની વિગતો
પસંદ કરાયેલા ઉમેદવારોને 40800 /- નો પગાર દર મહિને અને ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ પોલિસી પરિપત્રો મુજબ અન્ય લાભો.
ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ ભરતી માટે કેવી રીતે અરજી કરવી
- તમે પાત્ર છો કે નહીં તે જોવા માટે સત્તાવાર સૂચના વાંચો
ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ ભરતી પસંદગી પ્રક્રિયા
આ ભરતી માટે ફોર્મ ભરેલા ઉમેદવારોની પસંદગી લેખિત કસોટી દ્વારા કરવામાં આવશે.
ગુજરાત ગૌઁણ સેવા પસંદગી મંડળ ભરતીની મહત્વપૂર્ણ તારીખો
- ઓનલાઈન ફોર્મ તા : 16-Jul-2024 થી શરૂ થશે.
- ઓનલાઈન ફોર્મની છેલ્લી તારીખ: 31-Jul-2024 છે.
- ફી ભરવાની છેલ્લી તારીખ: 31-Jul-2024
Comments (0)