ગુજરાત જાહેર સેવા આયોગ, ગાંધીનગર

▪️ GPSC દ્વારા  જાહેરાત નંબર ૧૯/૨૦૨૫-૨૬ થી ૩૦/૨૦૨૫-૨૬ દ્વારા એક મોટી ભરતી ઝુંબેશની જાહેરાત કરી છે. રાજ્ય કર નિરીક્ષક, નાયબ નિયામક, બાળ વિકાસ પ્રોજેક્ટ અધિકારી, જુનિયર આર્કિટેક્ટ, જિલ્લા રમતગમત અધિકારી અને વધુ સહિત અનેક પ્રતિષ્ઠિત જગ્યાઓ માટે ૦૩ ઓક્ટોબર ૨૦૨૫ (બપોરે ૧:૦૦ વાગ્યે) થી ૧૭ ઓક્ટોબર ૨૦૨૫ (બપોરે ૧૧:૫૯ વાગ્યે) સુધી ઓનલાઈન અરજીઓ મંગાવવામાં આવી છે.

▪️ અહીં Juniortest.com દ્વારા તમને GPSC ભરતી 2025 ની સંપૂર્ણ વિગતો મળશે. જેમાં પોસ્ટના નામ, કુલ ખાલી જગ્યાઓ, લાયકાત, પાત્રતા માપદંડ, વય મર્યાદા, ફી, પગાર, પસંદગી પ્રક્રિયા, મહત્વપૂર્ણ તારીખો અને અરજી લિંક્સનો સમાવેશ થાય છે. અંત સુધી અમારી સાથે રહો, અને તમારી પાસે સફળતાપૂર્વક અરજી કરવા માટે જરૂરી બધી માહિતી હશે.

Eligibility Criteria: GPSC Recruitment 2025

▪️ Educational Qualification: Varies by post (Graduation, Post-Graduation, Ph.D., Professional Degree/Diploma).

▪️ Experience: Required for higher-level posts (2–7 years depending on the position).

▪️ Age Limit: As per recruitment rules mentioned in the official notification.

▪️ Relaxation: Applicable for reserved categories as per Gujarat Government norms.

▪️ Candidates must verify eligibility in detail from the official advertisement.

--------------------------------------------------------------

Application Fees

▪️ General (Unreserved) Candidates: Must pay the prescribed fees online or via post office challan till 18 October 2025.

▪️ Reserved Category Candidates: Fee relaxation as per government norms.

--------------------------------------------------------------

Selection Process: GPSC Recruitment 2025
▪️ Preliminary Exam (Objective).

▪️ Main Exam (Descriptive, where applicable).

▪️ Personal Interview.

▪️ Final Merit List as per GPSC rules.

--------------------------------------------------------------

 Important Dates: GPSC Recruitment 2025

--------------------------------------------------------------

▪️ Important Links: GPSC Recruitment 2025

▪️ Short Notification : Click Here
▪️ GPSC Official Website : Click Here
▪️ Apply Online : GPSC OJAS : Click Here

-----------------------------------------------------------